مما لا شك فيه أن تنمية وتطوير قدرات الإنسان بشكل مستمر لكي يقدر على ممارسة نشاطاته المعتادة يوميا تسمى تنمية بشرية باعتبار الإنسان هو اداة التنمية وغايتها، حيث تقوم هذه التنمية البشرية على أسس علمية وفكرية لكي تعمل على تحقيق اهدافها الاساسية وهي أن يحيا الناس حياة صحية مليئة بالمعرفة مع الاستمتاع بمستوى معيشة لائق، وسوف نتناول في هذا المقال كل ما يخص التنمية البشرية من أهداف وأنواع وشروط.
تعريف التنمية البشرية
من أحد تعريفات التنمية البشرية أن البشر هم الثروة الحقيقة وان عملية توسيع خيارات البشر وحرياتهم التي لا تقتصر فقط على تكوين قدراتهم لتحسين الصحة وزيادة المعرفة إنما تنمية بشرية تصل إلى ما هو أبعد من ذلك، عن طريق الاستفادة بكل ذلك في توفير فرص ابداعية في العمل والقدرة على ادارة وقت الفراغ والاستمتاع به بالاضافة الى تقدير الذات واحترامها، والمشاركة في جميع النشاطات المجتمعية الاقتصادية منها والسياسية والثقافية.
وتعرف ايضا على انها عملية تركيز على الإنسان عن طريق تنمية وتطوير قدراته للوصول الى مستوى معيشة لائق، من خلال توسيع نطاق حريات الإنسان فكل تنمية بشرية هي مرتبطة ارتباط وثيق بالحرية الحقيقة، التي يمتلكها الناس العادية في اتخاذ القرارات الخاصة بهم.
ونستخلص من هذه التعريفات أن تنمية بشرية تقوم على ثلاث ركائز اساسية وهي:
- العيش حياة صحية إبداعية طويلة.
- القدرة على اكتساب المعرفة.
- الوصول إلى مستوى معيشي لائق.
مؤشر التنمية البشرية
يعد مؤشر تنمية بشرية من اهم واكثر المؤشرات استخداما حيث تم تقديمه لأول مرة في عام 1990 والذي أصبح ميزة سنوية منذ ذلك الوقت، فهو مقياس رقمي سهل الفهم مكون من معتقدات معظم الناس على أن الركائز الاساسية لرفاهية الإنسان هي الصحة والتعليم والدخل.
وقد نجح مؤشر التنمية البشرية في قياس الرفاهية للإنسان وتوسيع نطاق مناقشتها إلى ما هو أبعد من حدود الدخل فهو يقوم أيضا على تصنيف الدول من المرتبة الاولى الى المرتبة 177 تتصدر المرتبة الاولى ايسلندا حاليا، فقد اصبح المؤشر في عديد من البلدان احصائية رسمية وحكومية ينشر سنويا ويتم أثناء النشر مناقشات جادة على المستوى الوطني والإقليمي لتحسين جودة حياة الناس.
انواع التنمية البشرية
هناك أنواع مختلفة من التنمية البشرية باختلاف المجالات حيث يوجد لكل مجال تنمية بشرية خاصة به وسوف نجده فيما يلي:
التنمية السياسية:
يهتم المجال السياسي بالتنمية البشرية للوصول الى اعلى كفاءة من الديموقراطية، عن طريق زيادة الوعي بأهمية التعاون والمشاركة في جميع المجالات السياسية وإبداء الرأي في الانتخابات الفردية والرئاسية والمحلية.
التنمية الاجتماعية:
هناك ارتباط وثيق بين تنمية بشرية في المجال الاجتماعي عن طريق زيادة الوعي للافراد باهمية العلاقات الاجتماعية بين الأفراد ومختلف المنظمات، مما يعمل على زيادة فعالية ومشاركة الفرد في المجتمع مما يعزز ثقته وقدراته في مواجهة مختلف التحديات وحل المشكلات.
التنمية الاقتصادية:
ونجد ارتباط التنمية الاقتصادية بالتنمية البشرية حيث تركز التنمية الاقتصادية على تحسين الوضع الاقتصادي للأفراد والجماعات وذلك عن طريق توفير فرص العمل التي تعتمد على الانتاجية وتعزيز القدرة على الإبداع والابتكار في ريادة الأعمال مما يعود على الفرد بتنمية قدراته التي بالتالي تساهم في تحسين وضعه الاقتصادي.
التنمية المستدامة:
يشمل مفهوم التنمية المستدامة تحسين مستوى معيشة الأفراد في المجتمع الذي لا يؤثر على احتياجات الأجيال القادمة من التنمية في جميع الجوانب السياسية والاقتصادية والاجتماعية والبيئية.
التنمية الوطنية:
والتي تعد بدورها من أهم أنواع تنمية بشرية فهي تهدف الى تعريف الناس بالمشاكل التي تواجههم في الحياة عند حدوث أي خلل في مفاهيم التفكير الاستراتيجي على المستوى الوطني، وتعمل ايضا على تطور التنمية البشرية من خلال مشاركته الأفراد في المجتمع في اتخاذ القرارات المهمة التي تؤثر على احتياجاتهم الإنسانية.
التنمية الثقافية:
حيث تقوم على تعزيز الوعي الثقافي ودعم الفن والفنون للحفاظ على التراث الثقافي في المجتمع عن طريق تنمية بشرية قادرة على التفاهم والتعايش بين مختلف الثقافات.
أهداف التنمية البشرية
نستخلص من مفهوم التنمية البشرية أنها تقوم على تحسين صحة الفرد وتعزيز قدرته، على اكتساب المعلومات للارتقاء بمستوى معيشته واستنادا لهذا المستخلص سوف نعرض اهم اهدافها:
- اتخاذ القرارات الصحيحة حيث تهدف التنمية البشرية الى مساعدة الأفراد على تطوير مهارات الإدراك الذاتي وتنمية قدراتهم على مواجهة التحديات وحل المشكلات، عن طريق اتخاذ القرارات خالية من المشاعر السطحية وأكثر عقلانية.
- فهم الأنماط المختلفة للسلوك البشري تساعد التنمية البشرية في فهم سلوك الآخرين عن طريق فهم طريقة تفكيرهم مما يؤدي إلى، الاستجابة لاحتياجاتهم مما يعزز قدرة الفرد على التفاوض مع الآخرين وصولا الى تحقيق الاهداف التي يسعى إليها.
- تهدف التنمية البشرية إلى تنمية إدارة الذات بشكل احترافي لدى الأفراد عن طريق تعزيز القدرة، على ترتيب الأولويات وادارة الوقت والتغيير مما يساعد على بناء شخصية قيادية لديها القدرة على التأقلم ومواجهة التغيرات.
- تنمية اهمية العمل لتحسين الوضع الاقتصادي للارتقاء بمستوى المعيشة والحد من البطالة مما يعزز قدرة الفرد على تنمية مهاراته لتحسين أدائه في العمل وكفاءاته لزيادة الانتاجية.
- تساعد في تحقيق الأهداف والتطلعات الخاصة بالأفراد للاستمتاع بحياة مميزة ومستوى راقي وتعزيز ثقة الفرد في نفسه عند نجاحه في الوصول الى تحقيق اهدافه.
شروط التنمية البشرية
لتحقيق التنمية البشرية يجب أن تطبق بعض الشروط الخاصة بها لتحقيق اعلى استفادة منها وهي:
- شروط سكانية: والتي تتمثل في الاستخدام الجيد لجميع الموارد البشرية عن طريق دعم الية تطوير الكفاءات الانسانية لمواجهة التحديات المختلفة.
- شروط إدارية: تتمركز حول إعداد منهج تخطيط جيد عن طريق كفاءات ادارية وفنية متميزة.
- شروط اجتماعية: عن طريق تعزيز التفاعلات الاجتماعية وثقافة العمل الجماعي لتحقيق التواصل الفعال بين الأفراد.
- شروط تقنية: تتعلق بمواكبة عصر التطور التكنولوجي عن طريق استخدام كل ماهو جديد في عالم التكنولوجيا وشبكات التواصل الاجتماعي.
- شروط سياسية: عن طريق تفعيل مبدأ الشورى وإبداء الآراء وتوسيع نطاق الحرية والديموقراطية.
معوقات التنمية البشرية
التنمية البشرية كاي مجال من مجالات الحياة يوجد به بعض المعوقات التي تعيق تقدمه مثل:
- المشاكل التعليمية حيث تعتمد التنمية البشرية على اكتساب المعرفة والتعليم من اهم اساسيات التنمية لذلك عند غياب التعليم أو فشل نظام التعليم في اي دولة فإن ذلك يعيق تحقيقها.
- المشاكل الصحية عند تدهور صحة الإنسان الذي هو أساس التنمية التي من أهم أهدافها الوصول بالفرد إلى حياة صحية طويلة بالتالي عند تدهورها يؤدي الي عدم تحقيق التنمية البشرية.
- المشاكل الثقافية والاجتماعية التي تعيق تفاعل الفرد الاجتماعي مع مختلف الثقافات مما يؤدي إلى إعاقة التنمية البشرية في تحقيق أهدافها.
- المشاكل الاقتصادية التي تعيق أي تنمية بشرية بسبب تدهورها مما يؤدي الى الفقر والجوع الذي بدوره نتيجة عدم توفير فرص عمل جيدة تساعد الأفراد على الانتاجية.
- المشاكل السياسية مثل الحروب وغياب الأمن والاستقرار الوطني يعمل على هدم أهداف التنمية البشرية التي تسعى الي تحقيق الحرية والرفاهية.
ختاما نكون قد قمنا بطرح جميع ما يتعلق بالتنمية البشرية في المجتمعات من تعريف واهداف وشروط ومعوقات التي يجب ان نضعها في عين الاعتبار للوصول إلى تحقيق النجاح والارتقاء بالمستوى العقلي و المعيشي للأفراد.
الاسئلة الشائعة
والآن سوف نقدم لكم بعض الأسئلة الشائعة حول موضوع تنمية بشرية.
ما هي التنمية البشرية؟
هي تطور امكانيات الانسان وقدراته بشكل مستمر عن طريق توسيع حرياته وطبقا للأسس فكرية وعلمية لتحسين صحة الإنسان مما يؤدي الى اكتساب المعرفة وصولا إلى الارتقاء بمستوى المعيشة.
ما هو الهدف الرئيسي للتنمية البشرية؟
تطوير قدرات ومهارات الإنسان عن طريق اكتساب المعلومات بصحة جسدية ونفسية جيدة تساعدة على تقييم حياته وحل مشكلاته ومواجهة تحديات الحياة وصولا إلى الارتقاء بالمستوى المعيشي.
هل يوجد انواع للتنمية البشرية؟
نعم هناك العديد من أنواع التنمية البشرية مثل التنمية المستدامة، التنمية الاجتماعية، التنمية الاقتصادية، التنمية السياسية والتنمية الوطنية.
المصادر
الوسوم
- تنمية بشرية
- تطوير الذات
- مهارات الحياة
- النمو الشخصي
- تحقيق الذات
- الإيجابية
- التنمية الذاتية
- التنمية الشخصية
- التنمية البشرية في العمل
- التنمية البشرية في التعليم
