يبحث الأشخاص عن نقاط القوة والضعف لديهم دائمًا من أجل أن يعملوا على تعزيز نقاط القوة، ومعالجة نقاط الضعف، كذلك عندما يتقدم الموظف الشخص لأي وظيفة فيسأل عن هذه النقاط، ويجب أن يكون مستعد للإجابة عنها، وكلما كان مستعد بطريقة أفضل كلما كان تأثيره أفضل في مقابلة العمل، وفي المقال التالي سوف نتعرف على كل الجوانب المتعلقة بالقوة والضعف.
نقاط القوة والضعف
تُعرف نقاط القوة لدى الإنسان بأنها الجوانب التي يكون قوي فيها، ولذلك تم تصنيفها كأحد مواهب الشخصية، وتنتج نقاط القوة بناء على قيام الإنسان بالتركيز عليها وتطوير المهارات لديه.
كما عرفت نقاط الضعف بأنها الجوانب التي يخفق فيها الإنسان وتظهر من خلال ممارساته لبعض الأنشطة اليومية والتي تحتاج منه إلى جهد كبير مقارنة بالأنشطة الأخرى.
ومن الممكن أن تكون نقاط القوة هي الأساس في الكشف عن نقاط الضعف فمثلًا من الممكن أن يكون الشخص اجتماعي وتعتبر هذه نقطة قوة لديه، ولكن بعض المواقف تحتاج إلى أن يصمت ولا يتدخل ولا يستطيع الكلام، ويعتبر ذلك نقطة ضعف لديه.
كما أن نقاط القوة هي التي تعطي الإنسان الشعور بالنشاط والحيوية، بينما نقاط الضعف التي تشعره بأنه منهك الطاقة ولا يستطيع التعامل مع الموقف.
الصفات التي تدل على نقاط القوة والضعف
يوجد الكثير من الصفات التي توضح نقاط القوة عند الإنسان ومنها ثقته العالية في نفسه، وخاصة أمام الآخرين، أيضًا قدرته على فرض رأيه على الأشخاص بأسلوبه الجيد وآراءه الحكيمة، وقدرته على جذب انتباه الآخرين، وذاكرته القوية وتركيزه الكبير في الموضوعات التي تطرح أمامه، وقدرته على التكيف مع المتغيرات المحيطة به.
أما بالنسبة للصفات التي تدل على النقاط الضعف للإنسان منها العصبية الشديدة، وعدم استطاعة الفرد السيطرة على انفعالاته، ولا يستطيع الشخص أن يبرر موقفه أمام الأخرين، والانطوائية، والابتعاد عن الناس وعدم القدرة على المناقشة مع الآخرين، ولا يستطيع الشخص إيجاد حلول للمشكلات التي يمر بها، ولا يستطيع أن يقود من حوله، ولا يتجاوب مع المتغيرات الجديدة، ليس لديه ذكاء عام، والخوف من الدخول في مشروعات جديدة.
أنواع نقاط الضعف
يوجد عدة أنواع لنقاط الضعف التي تكون ظاهرة وتدل على مشكلة لديه، وأشهر أنواع نقاط الضعف ما يلي:
- الجبن والذي يتمثل في عدم مواجهة الشخص للمواقف الصعبة.
- الأنانية وتوجد لدى الأفراد الذين يشعرون دائمًا أن لديهم نقص عن الآخرين.
- الكراهية وتدل على عدم قدرة الفرد على الرضا عن نفسه، ولذلك يبدأ في شعور كره الآخرين.
- ضعف التركيز من أهم نقاط الضعف التي تقابلنا؛ حيث أنه يؤثر على إدراك الفرد لما حوله.
- انعدام الثقة ينتج عن شعور الشخص الدائم بالخوف.
- نفاذ الصبر وفي العادة يكون هذا الشعور مرتبط بالتوتر والقلق.
أمثلة على نقاط القوة والضعف في الأداء الوظيفي
يوجد الكثير من الصفات التي تدل على نقاط الضعف لدى الشخص عند قيامه بمهامه الوظيفية، وهذه الصفات كالتالي:
- ليس لديه مرونة في التعامل مع هيكل الشركة أو التغيرات الجديدة.
- كما أنه لا يستطيع التقدم المهني بذاته، ويقف أمام أي تقدم يحدث أمامه.
- لا يقوم بإنهاء مهامه بسرعة وفي موعدها المحدد، ويقوم بالمماطلة في تقديم المهام.
- ليس لديه ثقة في نفسه ولا من حوله.
- كما أنه لا يستطيع أن يكون في منصب اتخاذ قرار.
- أيضًا لا يتقبل أي تعليق سيء حول عمله، ولا أية نصيحة من أجل أداء أفضل.
نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية
من أكثر ما يتم التركيز عليه عند اجراء أي مقابلة شخصية مع موظف جديد هي نقاط القوة والضعف لديه، ومن أكثر نقاط القوة التي تظهر في المقابلة الشخصية ويتم التركيز عليها أن يكون الشخص لديه طموح، ومتحمس، وصادق.
أيضًا يمكن الثقة فيه عندما أن يكون إيجابي لديه صبر، ويتحمل ضغوطات العمل مرن، ويستطيع التكيف مع التغيرات الجديدة، وأيضًا منضبط في مواعيده، وكذلك اجتماعي ويستطيع الدفاع عن وجهة نظره.
أما نقاط الضعف التي يمكن أن تظهر في المقابلة الشخصية هو الخجل، كذلك سرعة الانفعال، العند، وعدم تقبل رأي الآخر، العدوانية في الرد، عدم النضج في الحوار.
نصائح للتغلب على نقاط الضعف في الشخصية
يبحث الكثير من الأشخاص على طرق من أجل أن يتغلبوا بها على نقاط الضعف لديهم، وأهم الطرق التي تساعد على ذلك ما يلي:
- اكتشف نقاط الضعف في نفسك من أجل التخلص منها.
- يجب بعد ذلك أن تعترف أن هذه النقاط موجودة فيك ألا تقوم بالكذب على نفسك وإنكارها.
- أيضًا التعرف على نقاط القوة التي تتحلى بها وتعمل بشكل دائم على تعزيزها وتطويرها.
- يجب ألا تظهر نقاط الضعف أمام الأشخاص الآخرين مهما كانت المواقف التي تمر بها حتى لا يقوم أي شخص باستغلالك.
- بعد التعرف على نقاط ضعفك يجب أن تفكر بإيجابية، وأن لديك القدرة على تغيير هذه النقاط وتحويلها إلى نقاط قوة.
- إذا قمت بالتصرف الخاطئ في موقف ما أو تعرضت للإحراج من شخص ما لا تلقي اللوم على نفسك ولا تكبر الأشياء وتعطيها أكبر من حجمها الطبيعي.
- أيضًا يجب أن تحدد هدفك الأساسي وهو القضاء على نقاط الضعف لديك وتعمل على ذلك، وتتأكد أن ذلك لا يحدث في يوم وليلة ولكن سوف تصل إليه بشكل تدريجي.
اقتراحات تساعد على تنمية نقاط القوة في الشخصية
عندما تتعرف على نقاط القوة لديك يجب أن تعمل على تعزيزها وتنميتها وذلك من خلال اتباع التالي:
- دائمًا يجب أن تضع أمامك أهداف واقعية تستطيع الوصول إليها وتحقيقها من أجل تعزيز ثقتك بنفسك.
- يجب أن تهتم بذاتك وذلك عن طريق اتباع الرياضة أو نظام غذاء صحي، أن تحصل على وقت كافي من النوم والاهتمام بصحتك بشكل عام.
- ألا تهتم بالنقد غير الصحيح وغير البناء والذي يكون له تأثير محبط على الإنسان ويجعله يفقد ثقته في نفسه.
- ألا تقوم بجلد ذاتك دائمًا ويجب أن تكون حنون على نفسك ولطيف معها.
- ألا تبالغ في ردة فعلك عندما تفشل في أي أمر، أن الفشل وارد أن نواجهه أثناء مراحل حياتنا ويجب أن نتعلم منه ونتخطاه لننجح فيما يليه.
كيفية تحديد نقاط القوة والضعف في الشخصية
يمكن تحديد نقاط القوة والضعف في شخصية الشخص من خلال التالي:
- أن يعرف الإنسان نفسه ويكتشف ما يخاف منه وما ينجح فيه.
- أن يبعد عن تفكيره كل الأفكار والمشاعر السلبية.
- أن يبدأ أن يبحث عن الأماكن التي يستطيع أن ينجح فيها ومن هنا يجد نقاط القوة الخاصة به.
- أن يطلب مساعدة من حوله في الأشياء التي يخفق فيها.
- كذلك أن يقوم بكتابة كل ما يقوم بإنجازه من أفعال وتصرفات جيدة.
الأسئلة الشائعة
سنعرض لكم الآن بعض الأسئلة الشائعة التي تتعلق بموضوع نقاط القوة والضعف وهي كالتالي:
ما هي نقاط ضعفك امثله؟
من أبرز نقاط الضعف في الشخصية عدم القدرة على التغيير ومواجهة المواقف الجديدة، الانطوائية، والابتعاد عن الناس، عدم القدرة على اتخاذ القرار.
ما هي نقاط ضعف الموظف؟
عدم تقبل النقد، المماطلة في تسليم المهام المطلوبة منه، عدم القدرة على العمل في مجموعة.
في الختام عرفنا على ما هي نقاط القوة والضعف لدى الإنسان، وما هي الصفات التي تدل على وجود نقاط ضعف، وكيفية مواجهة هذه النقاط وتعزيز نقاط القوة للشخص.
المصادر
الوسوم
- نقاط القوة والضعف
- تحليل نقاط القوة والضعف
- تحديد نقاط القوة والضعف
- استثمار نقاط القوة
- تحسين نقاط الضعف
- أمثلة على نقاط القوة والضعف
